Diese Website verwendet Cookies. Cookies werden zur Benutzerführung und Webanalyse verwendet und helfen dabei, diese Website besser und benutzerfreundlicher zu machen.
Akzeptieren
Wenn Sie keine Aufzeichnung wünschen können Sie diese unter Datenschutz deaktivieren.
X
 
 
ICH FÖRDERE UND FORDERE.

 

       „Es macht mich stolz, wenn meine Mitarbeiter an ihren Aufgaben wachsen. Deshalb vertraue ich ihnen auch Projekte an, die für sie eine neue Herausforderung darstellen. Damit entwickeln wir uns alle weiter – im Sinne des Unternehmens.“

Ralph Amory hat die Werksleitung unserer Niederlassung
im niederländischen Putte inne.



Ich fördere meine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung – nur so kann auch ich erfolgreich sein.
Seien Sie stolz darauf, an der Entwicklung künftiger Leistungsträger mitzuwirken. So werden Sie zum Multiplikator und erhöhen dadurch auch Ihre Erfolgsquote maßgeblich!

Ich traue meinen Mitarbeitern anspruchsvolle Aufgaben zu.
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter sprichwörtlich „mit der Aufgabe wachsen“ und schenken Sie ihnen dazu das notwendige Vertrauen. Das ist nicht immer leicht, aber als Führungskraft müssen Sie fähig sein genau das zu tun!

Ich fordere vereinbarte Ziele und Disziplin konsequent ein.
Es ist gleichzeitig Ihr Recht und Ihre Pflicht Maßnahmen bei Zielabweichungen zu ergreifen. Fordern Sie die notwendige Disziplin ein – nur so können Sie und Ihre Mitarbeiter die an sie gesteckten Erwartungen erfüllen!

Ich akzeptiere kein Zurückdelegieren.
Ihre Mitarbeiter müssen selbstständig eine Lösung finden und diese auch umsetzen. Kommunizieren Sie Aufgaben klar und übertragen Sie die dementsprechende Verantwortung!     

 
 
  1.  
  2. Kontakt
  3. Impressum
  4. Sitemap
  5. Datenschutz
  6. Barrierefreies Web
  7. Deutsch
    1. Deutsch
    2. English