Diese Website verwendet Cookies. Cookies werden zur Benutzerführung und Webanalyse verwendet und helfen dabei, diese Website besser und benutzerfreundlicher zu machen.
Akzeptieren
Wenn Sie keine Aufzeichnung wünschen können Sie diese unter Datenschutz deaktivieren.
X
 
 
Entwicklungsmöglichkeiten

 

POLYTEC-Führungskräfte sehen sich als Vorbilder und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung. Beim jährlichen Mitarbeiterfeedback besprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten das vergangene Jahr und blicken gleichzeitig in die Zukunft. Gemeinsam entscheiden Sie, welche Maßnahmen Ihren weiteren Weg bei POLYTEC bestmöglich unterstützen.


Auf Basis der Ergebnisse der Mitarbeiterfeedbacks, arbeiten selbstverständlich auch unsere Führungskräfte laufend daran sich weiterzuentwickeln.

Ziel der Human Resources Abteilung ist es, für jede Stelle die beste Besetzung sowie für jeden Mitarbeiter die optimale Tätigkeit im Konzern zu finden. Von dieser Philosophie profitieren sowohl unsere Arbeitnehmer als auch wir als Arbeitgeber.

 

 


AUS- UND WEITERBILDUNG


Mitarbeitertage


An unseren Mitarbeitertagen können Angestellte aus dem administrativen Bereich die Abläufe in der Produktion hautnah erleben und tatkräftig mitanpacken. POLYTEC-Angestellte nutzen die einmalige Gelegenheit eine ganze Schicht in der Produktion zu arbeiten und dabei die bekannten Bauteile mit eigener Hand zu montieren und zu verpacken.

Auf diese Weise erzielen wir eine höhere Wertschätzung für die gefertigten Produkte sowie eine stärkere Transparenz der internen Prozessabläufe gemäß unserer Lean-Management- Anforderungen.

        

 
 
 

 

             

POLYTEC Leadership Academy


Um für das wichtige und zugleich sensible Thema der Mitarbeiterführung gruppenweit Aufmerksamkeit zu schaffen, haben wir die POLYTEC Leadership Academy ins Leben gerufen.

Mit den neu entwickelten POLYTEC Leadership Principles soll ein einheitliches Führungsverständnis innerhalb der POLYTEC GROUP geschaffen werden. Bei der lebendig gestalteten POLYTEC Leadership Academy spielen diese Führungsgrundsätze eine übergeordnete Rolle und navigieren unsere Führungskräfte bei ihrer täglichen Arbeit.



 
 

Externe Aus- und Weiterbildung


Da Führungspositionen bei POLYTEC zu einem überwiegenden Teil aus den eigenen Reihen besetzt werden, spielt die Qualifikation unserer Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Hierbei arbeiten wir mit allen renommierten Weiterbildungseinrichtungen zusammen, um unsere Mitarbeiter optimal auf ihre Schritte entlang der POLYTEC-Karriereleiter vorzubereiten.

Bei der Mitarbeiterentwicklung gehen wir individuell auf die Talente und Fähigkeiten unseres Personals ein. Einige Beispiele für klassische Karrierepfade bei POLYTEC finden Sie unter den Erfahrungsberichten.

       


 
 

  

          

PPS-Akademie


Das POLYTEC Performance System (PPS) ist ein ganzheitliches Lean-Management-Programm für die gesamte POLYTEC GROUP. Nachhaltig und langfristig verbessert es unser tägliches Arbeiten und lebt von der Beteiligung aller Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, durch einfache und effiziente Arbeitsschritte, mit jedem Handgriff Werte zu schaffen.

Im Rahmen unserer PPS-Akademie werden POLYTEC-Mitarbeiter in allen für ihren Aufgabenbereich relevanten Lean-Management-Disziplinen geschult.

 

 
 
  1.  
  2. Kontakt
  3. Impressum
  4. Sitemap
  5. Datenschutz
  6. Barrierefreies Web
  7. Deutsch
    1. Deutsch
    2. English