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Human Resources

Im Sinne eines modernen HR-Managements unterstützen Sie als Human Resources Manager sämtliche Führungskräfte proaktiv in allen Agenden betreffend HR und Organisation. Sie blicken über den Tellerrand und sind sowohl "Sparringspartner" als auch ein moderner Business Partner für das Management.

 

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Organisationsentwicklung
  • Payroll-Management
  • HR-Reporting
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Einleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Compensation & Benefits

 

 

 

 

 
 
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